告别低效，人人必备的聪明工作法

未来，告别工作财政部还将继续推进划转部分国有资本充实社保基金工作，支持做大做强社保基金，让国有企业改革发展成果更多惠及人民。

请大家放心，低效降费不会造成养老金支付风险，不会影响养老金的发放。二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，人人必现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。

未来，聪明财政部还将继续推进划转部分国有资本充实社保基金工作，支持做大做强社保基金，让国有企业改革发展成果更多惠及人民。告别工作地方财政也将安排相应的补助资金。人社部相关负责人告诉记者，低效不同于目前的阶段性降低费率政策，低效这次养老保险单位缴费比例调整是长期性的制度安排，企业可安安心心享受长期政策红利。

人人必八是认真做好组织落实工作。企业职工各险种原则上暂按现行征收体制继续征收，聪明成熟一省、移交一省。

目前，告别工作人力资源社会保障部、告别工作财政部正按照国务院部署组织实施2019年基本养老金年度调整工作，这也是连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平，今年总体提高比例为5%，预计将有1亿左右企业退休人员受益。

加强养老保险制度改革顶层设计，低效坚持精算平衡原则，低效健全激励约束机制，推动各地2020年底前实现企业养老保险基金省级统收统支，加快推进养老保险全国统筹。人人必六是稳步推进社保费征收体制改革。

四是，聪明综合采取措施，促进养老保险制度可持续发展。同时对照降率方案细化16类80项重点任务，告别工作实行挂图作战、对表推进、督导问效。

财政部社会保障司司长符金陵告诉记者，低效降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，低效确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力，但全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不断增加，总体上不会造成养老金支付风险，不会影响养老金按时足额发放。二问：人人必哪些企业可以受益？ 特别值得注意的是，本次降低社保费率具有长期性、受益面广的特点。